勞動部門提醒：暑期將至，在校學生找工作應與用人單位簽訂書面協議漫畫/餘寧山
長沙晚報記者 鄧艷紅
昨日中午，在天心區勞動監察大隊的幫助下，小謝和她的兩位同學終於下瞭一回館子。近4個月頭一次吃到這樣的“大餐”，3人8分鐘時間便吃掉一桶米飯。此前，她們的午餐很簡單—饅頭加白菜。當記者聯系上她們時，3人身上加起來也隻有17元錢。小謝、小羅、小段今年均為17歲，都是婁底一傢技校的在校學生，2014年11月，學校考察後將她們分配到長沙一傢公司上班。從今年2月起，公司便一直拖欠工資，而且自那之後公司的法人代表幾乎沒有再露過面。
學生講述：被欠工資，吃瞭2個月饅頭白菜
據介紹，從今年2月起，她們3人便再也沒有領過工資。而按照之前口頭達成的協議，公司應支付她們4個月的工資，合計每人各9400元。除瞭她們3人外，另外兩名員工，一位負責保潔的娭毑和一位工程師的工資也沒有發。為瞭不讓傢裡人擔心，她們從來沒有向傢人說出過實情。這樣一來，為瞭生活下去，她們隻好向認識的人借錢。
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為瞭省吃儉用，她們決定每天隻吃中餐，中餐都是在公司附近的學校食堂吃的，不是饅頭就是白菜。小謝說，4月有一天，因為實在沒有錢，3人整整兩天隻吃瞭一個饅頭。為瞭不讓她們餓肚子，有一段時間，在公司負責保潔的那位娭毑每天早上都給她們免費帶包子。而公司的一位姓彭的領導在她們走投無路時，給過她們每人400元錢。“這是我私人給你的。”這位領導對她們說。
學校回應：將到長沙維護學生合法權益
當3人走投無路時，最先想到向學校尋求幫助。冷水江高級技工學校招生就業科負責人朱科長告訴記者，從4月開始，當知道被拖欠工資後，校方便一直聯系單位負責人解決問題，而企業方口頭承諾解決，但實際上卻一直拖到現在。
據朱科長介紹，2014年11月，湖南鑫一新能源科技有限公司去學校招聘員工，小謝等3人順利通過面試後，學校的領導還特意帶著她們到長沙來考察瞭一番，考察過後學校與用人單位達成瞭口頭協議：3名學生先在公司實習3個月，實習期間工資視個人表現為1500—2000元/月，實習過後再簽就業協議。 3人中，小謝和小段在公司做文員，小羅做出納。前兩個月3人都如願領到瞭工資，然而從今年2月後，公司便不再給她們發工資。除此之外，3個月實習期過後，企業也沒有與她們簽訂就業協議。
6月9日，朱科長個人轉瞭500元錢過來，並且表示，他將到長沙來督促企業發放工資，維護學生的合法權益。
律師說法：涉事企業應該依約履行支付義務
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由於湖南鑫一新能源科技有限公司負責人一直沒有露面，昨日上午記者將情況反映給瞭天心區人力資源和社會保障局，該局勞動保障監察大隊副大隊長袁仲宇表示，經查詢得知，湖南鑫一新能源科技有限公司有工商註冊登記，具備用人資質。而且由於涉事的3位女生還是在校學生，她們和用人單位的關系不構成勞動關系，因此職能部門也不能強制用人單位支付工資，他建議學生可以通過司法途徑進行維權。暑期將至，很多在校大學生會在假期兼職或是勤工儉學，袁仲宇提醒，大學生們在找工作時最好和用人單位簽訂書面協議，一旦自己合法權益受損，可據此維權。
湖南英萃律師事務所張桂枝律師表示，在校學生雖未與用人單位形成勞動法律關系，不受勞動法的保護，但學生們與用人單位之間構成瞭另一種法律勞務關系。依據《合同法》第60條的規定，合同當事人雙方應當都按照約定全面履行自己的義務。因此具體到小謝3人這種情況，這傢公司應該依約履行支付另外幾個月勞務報酬的義務，如果不能和解，當事人可以向人民法院提起訴訟。
（線索提供人王先生獲一等獎）
本文來源：星辰在線-長沙晚報
責任編輯：王曉易_NE0011
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